4 दिवस काम आणि 3 दिवस विश्रांती नवीन कामगार संहिता कधी लागू होणार, केंद्रीय राज्यमंत्र्यांनी दिले उत्तर
सोमवारी संसदेच्या पावसाळी अधिवेशनात केंद्रीय कामगार राज्यमंत्री रामेश्वर तेली यांनी कामगार संहिता लवकरच लागू होणार असल्याच्या चर्चांना पूर्णविराम दिला.
१ जुलैपासून नवीन कामगार संहिता लागू होईल, अशी सर्वांना अपेक्षा होती. नवीन नियम लागू झाल्यानंतर आठवड्यातून 4 दिवस काम आणि 3 दिवस सुट्टी मिळणार असल्याबद्दल नवीन कामगार संहिता प्रसिद्ध झाली आहे. केंद्र सरकारने चार नवीन कामगार संहिता देखील बनवल्या आहेत आणि ते संसदेत मंजूर केले आहेत. परंतु हे प्रकरण राज्यांशी संबंधित असल्याने ते कामगार संहिता किंवा वेतन संहिता कधी लागू करतात याचा चेंडू आता राज्य सरकारांच्या कोर्टात आहे. नवीन कोड लागू झाल्यानंतर कामकाजाच्या दृष्टीने अनेक मोठे बदल होणार आहेत. ओव्हरटाईम, पगारापासून सुट्ट्या आणि काम सोडण्यापर्यंत पूर्ण आणि अंतिम असा नियमही बदलणार आहे. मात्र १ जुलैपासून नवीन नियमांची अंमलबजावणी होऊ शकली नाही. याबाबत केंद्रीय राज्यमंत्री रामेश्वर तेली म्हणाले की, कामगार संहिता केव्हा लागू होणार याबाबत कोणतीही अंतिम मुदत निश्चित करण्यात आलेली नाही.
मोदी सरकारचा मोठा निर्णय, शेतकऱ्यांचे उत्पन्न वाढवण्यासाठी एमएसपीवर समिती स्थापन
सोमवारी संसदेच्या पावसाळी अधिवेशनात केंद्रीय कामगार राज्यमंत्री रामेश्वर तेली यांनी कामगार संहिता लवकरच लागू होणार असल्याच्या चर्चांना पूर्णविराम दिला. कामगार संहिता कधी लागू होईल याची निश्चित तारीख नाही आणि १ जुलैची बाबही निघून गेली आहे, असे तेली यांच्या वक्तव्यावरून स्पष्ट झाले. खरेतर, काही राज्यांनी कामगार संहितेवर आक्षेप घेतला आहे आणि त्याची अंमलबजावणी करण्यास नाखूष व्यक्त केले आहे. काही राज्ये आता त्याचे नियम बनवत आहेत. भारतीय जनता पक्षाची सत्ता असलेल्या सर्व राज्यांमध्ये कामगार संहितेचा नियम करण्यात आला आहे, परंतु त्याचे पालन करावे लागेल. आता राज्यांमध्ये नवीन कामगार संहिता कधी लागू होतात हे पाहायचे आहे.
12वी नंतर करिअर: प्लांट पॅथॉलॉजी म्हणजे काय? हा कोर्स तुम्ही 12वी नंतर करू शकता, दरमहा 55 ते 65 हजार रुपये पगार मिळेल
हातातील पगार कमी होईल
या सर्व नवीन संहिता १ जुलै रोजी लागू होणार होत्या, मात्र अद्याप कोणतीही निश्चित तारीख निश्चित करण्यात आली नसल्याचे सरकारने स्पष्ट केले. त्यामुळे नव्या कामगार कायद्याच्या अंमलबजावणीची सर्व जबाबदारी आता राज्यांची आहे. केंद्र आपल्या अधिकाराचा वापर करून हवे असल्यास त्याची अंमलबजावणी करू शकते, पण त्यामुळे संघर्षाची परिस्थिती वाढेल. नवीन वेतन संहिता रजा आणि ओव्हरटाईमचा लाभ देईल, परंतु हातातील पगारात कपात होईल. असे होईल की नवीन कोडमुळे, पगाराचा मोठा भाग पीएफ, ग्रॅच्युइटीमध्ये जमा केला जाईल, ज्यामुळे दरमहा हातात असलेला पगार कमी होऊ शकतो. मात्र, रजेचा पूर्ण बंदोबस्त केला जाईल आणि कोणतीही कंपनी कर्मचार्‍यांना आठवड्यातून 4 दिवसांपेक्षा जास्त काम करू शकणार नाही.
कृषीक्षेत्रात नवी क्रांती ब्लॉक चेन टेकनॉलॉजिचा वापरामुळे दलाल कधीच येऊ शकत, तीन लाख शेतकरी ब्लॉक चेनशी जोडले गेलेत
नवीन कामगार संहितेचे फायदे
आठवड्यातून 4 दिवस काम करण्याचा नियम लागू झाल्यास प्रत्येक कर्मचाऱ्याला दिवसातून 12 तास काम करावे लागेल. आठवड्यात जास्तीत जास्त ४८ तासांचा नियम असल्याने १२ तासांपेक्षा जास्त आणि कमी काम होणार नाही. राज्य सरकार आणि कंपन्या अशा नियमापासून मागे हटत असल्याचेही एक कारण आहे. आतापर्यंत 8-9 तासांचा नियम लागू होता, मात्र अचानक 12 तास काम केल्याने त्रास होऊ शकतो. चांगली गोष्ट अशी आहे की कर्मचारी 12 तास काम करतात आणि चार दिवस काम करतात, परंतु त्यांना 3 दिवस सुट्टी मिळेल.
बीडमधील शेतकऱ्यांवर मोठं संकट,सुमारे २०० हेक्टर क्षेत्रावर गोगलगायींचा कब्जा ! नुकसान भरपाईची मागणी
नव्या लेबर कोडमध्ये रजेसाठी विशेष नियम करण्यात आले आहेत. सध्याच्या नियमानुसार 240 दिवस काम केलेले कर्मचारीच वार्षिक रजेसाठी अर्ज करू शकतात. नव्या नियमात हे 180 दिवसांपर्यंत कमी करण्यात आले आहे. त्याचप्रमाणे, जेव्हा एखादी व्यक्ती काम सोडते तेव्हा त्याला पूर्ण आणि अंतिमसाठी 45 दिवस प्रतीक्षा करावी लागते. मात्र नव्या नियमात आता पूर्ण आणि अंतिम समझोता नोकरी सोडल्यानंतर दोन दिवसांनीच मिळणार आहे.
